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bet36体育投注:财政局“选、管、考”强化信息员队伍建设
作者:叶碧波  来源:区财政局  责任编辑:毛超赟  发布时间:2019-04-15

  为进一步加大信息宣传力度,使财政工作信息、调研报告、宣传报道在数量和质量上得到更大的提升,bet36体育投注:财政通过一选二管三考核的工作举措,强化信息员队伍建设,进一步做好财政信息宣传工作。 

  一是选,队伍建设到位。为鼓励财政干部积极参与信息宣传工作,该局要求各个科室指派一名专人负责本科室信息、宣传、调研、其它文字材料撰写及科室其他成员信息报送工作。引导各信息员进一步发挥自身优势,发挥团队协作的精神, 在实际工作中善于总结、善于思考、善于宣传,既要做业务专家,也要成为文字高手,实现全局信息工作、业务工作两促进。 

  二是管,平台搭建到位。加强信息工作是提升财政形象的客观需要,是推进业务水平的必然要求,也是财政干部提升工作能力的有效路径,区财政为抓实抓好信息工作,建立信息员工作交流群。办公室按月通报各科室信息完成情况,形成比学赶超的浓厚氛围。充分利用好“莲都财政”公众号这一宣传平台,不断丰富宣传信息内容和形式,提升全局宣传信息工作的准确性和时效性。 

  三是考,责任明确到位。局党组高度重视局机关信息宣传工作,研究制定《bet36体育投注:财政局信息工作考核奖惩办法》,将信息宣传工作纳入年终考核的重点内容之一。建立信息员约稿制度,办公室根据省、市、区两办信息科下达的信息宣传工作要点及有关领导指示要求,按科室职能进行约稿,对完成目标任务进行量化考核奖励,凡被上级党政网站、刊物采用的信息,分级别奖励相应稿酬,并根据科室信息完成情况开展年度优秀信息员评选工作,激发财政干部撰写信息的积极性。各科室信息员如未及时报送约稿信息宣传或相关材料的,实行扣分制。

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