bet36体育投注：“私企定制”十周年 人才队伍建设再出发
十年磨砺，十年沉淀，十年奋发。近日，丽水万控科技有限公司与兰州职业技术学院合作组建的第十届“订单班”正式开班，通过深化校政企三方合作，以产教融合、工学交替的形式，形成“选、育、用、留”全链条人才培养模式，实现地方人才引育、企业人岗精准适配、学生高质量就业的“三赢”局面。
“求职难”与“用人荒”
“许多大学生招聘进企不适应我们的工作环境，个人专业能力和岗位要求不够匹配，还需要付出大量的精力和成本用于职工培养，员工离职我们最后只能落得个‘人财两空’”，丽水万控科技有限公司人事经理陈如美说。近年来，随着产业转型升级的发展路径日益明晰，在新形势新格局下，企业各类基础性、技能型、应用型人才需求层次的不断提升。但同时，高校培养体系与企业需求不对称，导致“求职难”与“用人荒”的窘境同时存在，并且企业招聘还要经历需求对接、招聘洽谈、入职培养等流程，无法为企业人才队伍精准和快速“补缺”。
从“私人定制”到“私企定制”
受益于“私人定制”的启发，bet36体育投注：人力社保局从产业与人才紧密融合的思路出发，创新打造“私企定制”引才模式，政府牵头，企业下单，院校接单，在高校开设引才意向班，在校提前选拔，引导企业与高校院所“双跨”、“双联”培育人才，极大缩短了人才培养周期，降低企业引才成本。兰州职业技术学院副院长薛亚东说：“’订单班’立足企业需求和人才供需，充分发挥学院的特色和优势，加大企业发展急需人才的培养，输送了一批批业务好、技术强、素质高，进一步推动校企合作，双方共赢，助力经济社会发展”。
目前，莲都已和全国10余所院校达成深度引才合作，建立智力互享、人才互用和信息互通的长效合作机制，累计开设“订单班”三十余次，为纳爱斯集团、浙江绿环园林绿化工程有限公司、浙江万地旅游集团有限公司、丽水万控科技有限公司等我区企业输送超700名专业对口、技能过硬、人岗适配的优异学子，在企直接签约率高达90%，对口就业率达100%。
“校政企”合作“从新”出发
如今，莲都在凝聚校企“双赢”共识，充分发挥高校人才培育优势，助力莲都企业高质量跨越式发展的道路上闯出了独特的“私企定制”路径。2024年，围绕我区新招引企业、规上工业企业、农业龙头企业需求，与丽水职业技术学院、浙江机电职业技术学院、酒泉职业技术学院等一批高校达成新一轮“莲都产业订单班”合作意向，归集企业需求，为行业技术革新、项目攻关、生产体系升级进行人才赋能。
此外，“私企定制”的“可选项目”正在逐渐丰富。2022年以来，bet36体育投注：人力社保局着力深化“政府搭台、校企唱戏、市场推动”的三位一体合作模式，针对我区企业需求，牵线高校与人才，开展访企拓岗、“星期天工程师”项目攻关、“博士后工作站”等人才助企服务行动，牵线酒泉职业技术学院、兰州职业技术学院、金华职业技术学院等一批高校与莲都企业达成各类人才“引育用留”深度合作70余次。
下一步，bet36体育投注：人力社保局将紧抓“人”这一关键“变量”，深刻领会“大人才观”的系统思想，向着全面加强“三支队伍”建设的目标，深化人才招引、培育提升、科技创新等领域合作，大力推动高校人才与企业的双向奔赴。