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“群芳斗艳大比拼， 各显神功展风采， 一所一品有特色， 一科一室出亮点， 小溪汇聚成大河， 司法行政大作为。 ” 一首即兴诗道出了省乔司监狱派驻民警季日地的心声。他表示，这场活动让自己对“干事创业，关键在人”有了更深层次的理解。 浙江省“新春第一会”提出：深化实施人才强省战略，全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设。近日，bet36体育投注：司法局举办2024年法治建设和司法行政重点特色项目大比拼暨“我最想干的一件事”谋划展示会，旨在深入贯彻落实省委“新春第一会”精神，以谋促干，全力锻造高素质政法干部队伍。
今年初，bet36体育投注：司法局紧紧围绕区委区政府中心工作、围绕省市法治建设和司法行政重点任务、涉企服务承诺等工作，聚焦主业、深入研究，谋划形成18个年度法治建设和司法行政重点特色项目，进行集中展示和项目领办,主要领导和分管领导逐一进行点评，共商“好点子”、共谋“新思路”、共话“新发展”。
是时候展示了！18个重点特色项目看这里↓
秀Time！看莲司er一展风采！ 秘书科：聚焦重点产业预防性合规体系建设，在做优已出台的《民宿（农家乐）行业合规指引》基础上，紧扣莲都山超、健康美妆等区域优势产业，新编制一批合规指引，配套组建合规中心和合规员队伍，让企业提前知晓法律底线，精准防范法律风险。 调研督察科: 在市区企业综合服务中心实体化运作基础上，推出“企点我帮”增值化服务，依托“企点我帮”平台收集企业涉法诉求，通过企业在线点单、企服中心法治服务板块派单、行业主管部门接单的方式开展服务,聚力解决制约企业发展突出问题。 社区矫正管理局：积极倡导社区矫正对象树立低碳生活理念，践行低碳生活行为，通过注册和使用“浙江碳普惠”APP，尝试将低碳理念、行为转化为量化的“低碳信用”积分，进而探索“信用矫正”监管帮教新模式在bet36体育投注：的可行性和可操作性。 复议应诉科：贯彻落实新修订的行政复议法，充分发挥行政复议主渠道作用，努力在莲都形成“有行政争议找行政复议”的良好氛围。进一步挖掘行政复议“治未病”的功能，通过对行政复议的个案分析可以探寻依法行政的薄弱环节和领域，提升行政复议监督效能，以达到“纠错一件、规范一片”的效果。 政策法规科：锚定“源头管理、过程控制、机制完备、评价科学”的目标要求，聚焦县乡合法性审查内力提升，从“敢于说不”转向“善于说行”，以落地可行的细节化举措提升合法性审查能力。 普法与依法治理科：开展“星河工程”，推行“1+2+N”的模式，全力将“法律明白人”队伍打造成村民身边的“普法多面手”，细化“法律明白人”便民利民“软服务”，使其能够更好解决群众的“急难愁盼”，打通法治乡村“最后一公里”。 人民参与和促进法治科：通过建立重点司法所统筹普通司法所的“1个重点所+N个普通所”管理工作机制，把司法所打造成基层法治建设“护航者”、基层普法依法治理“助推者”、预防化解矛盾纠纷“防火墙”、服务基层人民群众“法超市”、教育改造特殊人群“主阵地”。 公共法律服务管理科：践行增值化服务理念，全面推进“15分钟公共法律服务圈”建设，在企业集聚的乡镇（街道）、园区、产业平台等建立涉企“法治驿站”，推动公共法律服务更加均衡、可及、优质。 干部人事科：充分发挥“以考促学、以学赋能”的作用,营造良好的比学赶超氛围,推动德才兼备的高素质法治队伍的建设,为抓实抓好为大局服务,全面提振干事劲头,以奋斗者的姿态推动高质量发展。 “美好蓝图变为美好现实，关键在人、关键在队伍。”接下来，bet36体育投注：司法局将聚焦严管厚爱、激励担当，以“大人才观”全面激发干部队伍干事创业的积极性，让法治人才在挺进高质量发展的“春天里”，大展身手、大放异彩。 |
