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2023年，区人力社保局以就业政策信息公开创新为抓手，完善高校毕业生就业创业体系，强化政策落实稳定就业，拓宽求职渠道扩大就业，优化公共服务促进就业，推动高校毕业生就业服务更加精准。

一是聚焦数字赋能，实现“动态化”就业帮扶。结合线下“家门口”服务站和线上“重点群体帮扶在线”系统，重点对离校未就业高校毕业生等重点群体进行全面摸底排查，将重点群体类别、人数等数据下沉到各村（社区），组建多达300余人的帮扶工作人员队伍，实现全区208个行政村和31个城市社区全覆盖，为帮扶对象提供政策宣传、就业推荐、公益性岗位推送、培训等一对一精准就业服务，实现“政策易查询”、“数据有共享”、“动态全帮扶”。2023年已通过“重点群体帮扶在线”帮扶重点群体7017人次。

二是聚焦载体创新，建立“多样化”信息矩阵。打造“莲都新媒体招聘矩阵”，充分利用“招聘公众号+抖音+网站”三引擎驱动招聘矩阵，主动向匹配用户推送招聘信息，为匹配用户提供多渠道招聘信息，招聘信息内容丰富具体、招聘层次多、涵盖范围广，主要包括bet36体育投注：及bet36体育投注：优质企业招聘、公务员考试及事业单位招聘、社工及编外招聘等。累计举办线上线下各类招聘会20余场，提供就业岗位1.34万个，为1300余名青年缓解就业问题。

三是聚焦平台建设，打造“专业化”见习平台。不断完善bet36体育投注：就业见习服务平台，持续挖掘万控、绿环园林等一批发展潜力大、社会效益佳、学生留用率高的见习基地，大力开发见习岗位，分类构建就业见习岗位动态数据库，助力毕业生提升实践经验，推进“就业见习-用才留才-就业落户”闭环管理。2023年，认定见习基地79家，开发见习岗位556个（其中新增见习岗位390个），为93名高校毕业生提供见习岗位，发放见习补贴71.05万元；发放高校毕业生到中小微企业就业补贴282人,共89.4万元。

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